Бизнес-завтрак стал для колледжа «Царицыно» инструментом для решения практических задач. Преподаватели производственного отдела встретились с руководством отеля Stella Di Mosca не в учебных аудиториях, а в неформальной обстановке, чтобы обсудить конкретные шаги по организации практики и трудоустройству студентов.
На встрече представители колледжа и гостиничного комплекса обсудили возможности сотрудничества, сосредоточившись на практических аспектах. Речь шла о том, как адаптировать программы практики под реальные потребности отеля, какие компетенции наиболее востребованы и как выстроить процесс плавного перехода студентов от учёбы к работе.
Такой формат отличается от традиционных ярмарок вакансий или формальных соглашений. Он позволяет в рабочем порядке обсудить детали, которые обычно остаются «за кадром»: графики стажировок, возможность ротации по разным отделам, требования к soft skills. Для колледжа это шанс точечно «настроить» подготовку кадров под запрос конкретного работодателя.
Таким образом, бизнес-завтрак стал примером того, как современное СПО выстраивает партнёрство. Вместо того чтобы предлагать рынку готовых, но абстрактных специалистов, колледж идёт на прямой диалог с бизнесом, чтобы вместе «спроектировать» будущего сотрудника. Если эта модель окажется успешной, она может стать стандартом для взаимодействия с другими предприятиями сферы гостеприимства.
